عناوین این صفحه
کد خبر: ۱۲۰۲۸۰
کارشناس برنامه‌ریزی و توسعه اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران:

راه اندازی سامانه یادگیری الکترونیکی برنامه‌های آموزشی شرکت را استمرار بخشید

کارشناس برنامه‌ریزی و توسعه اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: راه‌اندازی سامانه یادگیری الکترونیکی به صورت برخط (Online) و (Offline) اجرای برنامه‌های آموزشی شرکت را در شرایط خاص کرونایی استمرار بخشید.

نعیمه عسکری در بیان فعالیت‌های این بخش توضیح داد: با توجه به محدودیت‌های اعمال شده و لزوم رعایت شیوه نامه‌های بهداشتی در جهت پیشگیری و مقابله با همه‌گیری بیماری کووید ۱۹، راه اندازی این سامانه در دستور کار گرفت.وی افزود: در این ارتباط هم اکنون ۴۸ دوره فنی تخصصی در مباحث  کنترل فوران، هیدرولیک و پنیوماتیک مقدماتی، انواع روغن و روانکاری صنعتی، محاسبات سیمان، ساق حفاری، تکنولوژی سیالات، اصول کسب اطلاع از سیال حفاری به صورت برخط در حال اجرا است. عسکری اظهار کرد: همچنین ۱۴ دوره عمومی و ایمنی نیز در قالب Offline، برنامه‌ریزی و در مراحل اجرایی قرار دارد و گروه هایی در بستر پیام رسان  واتساپ برای هر کلاس ایجاد شده تا اطلاع رسانی‌های لازم در مورد شیوه‌های ورود، تاریخ آزمون و... به فراگیران صورت پذیرد. کارشناس برنامه‌ریزی و توسعه اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران با اشاره به اینکه از ابتدای سال جاری تا پایان دی ماه؛ ۹۶ دوره شامل دو هزار  نفر دوره و ۳۳ هزار و ۲۲۷ نفر ساعت آموزش از سوی این اداره برگزار شده است، گفت: برنامه‌ريزي و توسعه آموزش، تفكر سازماني آموزش و تدوين برنامه‌های آموزشي را دنبال مي كند. وی افزود: اين بخش با بهره‌گيری از نیروهای با تجربه و تحصيلكرده جوان به دنبال ارتقأ سطح آموزش‌ها و برگزاري دوره‌های آموزشي جديد مورد نياز شركت است و نياز سنجي آموزشی مورد نياز کارکنان، برنامه‌ريزي دوره‌ها و همایش‌های مختلف و ارتباط با مراكز آموزشي خارج از شركت و ارزيابي اثر بخشي دوره‌های برگزار شده را بر عهده دارد.عسکری اظهارکرد: برنامه‌ريزي برای برگزاری دوره‌های كوتاه مدت ضمن خدمت، همایش‌های ارائه شده توسط اساتيد خارج از شركت،  دوره‌های بلندمدت ترمي كارآموزان تازه استخدام و دوره‌های آموزشي خارج از شركت در این بخش تدوین و جنبه اجرایی به خود می‌گیرد.کارشناس  برنامه‌ریزی و توسعه اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: عمده وظايف این واحد انجام برنامه‌ريزي آموزشي، تدوين دوره‌ها، تعيين سرفصل و محتواي دوره، هماهنگي با ادارات ذيربط، انجام مراحل مختلف پروژه‌های آموزشي،  شناسايي مؤسسات و مراكز آموزشي كشور جهت اعزام كاركنان، شركت در همایش‌ها، تهيه و تدوين تقويم آموزشي  و پيگيري موضوع استانداردسازي آموزشي سمت‌های مصوبه در سطح شركت ملي نفت ايران و تغذيه اطلاعات مربوطه در  سامانه فراگير آموزشي است.

 

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیر سیستم منتشر خواهند شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهند شد
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشد منتشر نخواهند شد
۱۳۹۹/۱۱/۲۷ -  شماره 4855
جستجو
جستجو
بالای صفحه