در روزهای گذشته خبری در فضای مجازی به سرعت دست به دست شد كه انتقاد مردم را هم نسبت به دولت و هم نسبت به مجلس شورای اسلامی برانگیخت؛ نفیسه سنگدوینی، دختر نماینده گرگان در مجلس علیرغم اینكه در آزمون استخدامی وزارت نفت قبول نشده بنا به دستور وزیر نفت به استخدام این وزارتخانه درآمده است!
واقعیت این است كه ارتباطات به بخش لاینفکی از نظام اداری كشور تبدیل شده و باید فکری اساسی برایش شود،اگر دانشگاهها را با انواع و اقسام سهمیه‌ها مال از مابهتران شده، مشاغل هم به دلیل ارتباطات از دسترس مردم خارج شده است و این موضوع به بی‌انگیزگی هر چه بیشتر جوانان دامن می‌زند.هر چند پس از عمومی شدن خبر و انتقادهای فراوان، جواد اوجی دستور دیگری را صادر كرد كه استخدام دختر این نماینده را لغو كرد اما انتقادها به این شیوه از استخدام‌ها در وزارت خانه‌های دولتی مدت هاست كه وجود دارد و مردم گلایه‌ةای فراوانی در این رابطه دارند. نمی‌توان استخدام‌های سفارشی، نورچشمی‌ها و آقازاده‌ها را نادیده گرفت، این اتفاق که به کرات شاهد آن هستیم سبب شده که حق بسیاری از فارغ التحصیلان بیکار که تعدادشان هم کم نیست ضایع شود. ازهمین‌رو است که وقتی چنین خبر‌هایی منتشر یا شنیده می‌شود اعتراض‌های فراوانی را به همراه می‌آورد. بهرحال هرچند دستور استخدام از سوی اوجی لغو شده، ولی کماکان این موضوع واکنش‌های بسیاری در پی داشته و حتی جبران وزیر نیز نتوانسته از حجم انتقادات بکاهد. در واقع عطف به تجربه برخی معتقد هستند در نهایت دختر این نماینده مجلس وقتی آب‌ها از آسیاب افتاد استخدام خواهد شد! اتفاقی كه همیشه می‌افتد.معمولا در دوره‌های مختلف مجلس شورای اسلامی شائبه‌های بسیاری درباره ارتباط غیر شفاف و سهم‌خواهی نمایندگان مجلس شورای اسلامی از وزیران و مدیران اجرایی مطرح می‌شود. به نظر می‌رسد در شرایط کنونی ضرورت دارد در طرح شفافیت که در مجلس شورای اسلامی در دستور کار قرار دارد به این موضوع مهم نیز توجه شود تا تمامی مکاتبات نمایندگان در سامانه‌ای که دسترسی به آن برای عموم مردم امکان پذیر است بارگذاری شود. این مسئله می‌تواند کمک شایانی به ارتقای شفافیت در مجلس شورای اسلامی نماید و از سوی دیگر اعتبار و جایگاه و مجلس را افزایش دهد.موضوع دیگر سوءاستفاده از عناوینی مانند «محرمانه» در مکاتبات اداری سیستم بوروکراسی کشور است. در واقع هیچ دلیلی ندارد نامه استخدام یک فرد، عنوان محرمانه داشته باشد. مگر این تصور وجود داشته باشد که روشن و شفاف شدن این موضوع با واکنش مردم مواجه خواهد شد. از این رو ضرورت دارد تدبیر جامعی برای انواع طبقه بندی‌های مکاتبات اداری پیش‌بینی شود و حداقل عنوان شود از چنین عناوینی برای نامه‌های استخدامی هرگز استفاده نشود.مسئله مهم دیگر آن است که دولت سیزدهم با شعار دولت مردمی، عدالت، رفع تبعیض و ... بر سر کار آمده است. لذا باید به این امر مهم توجه شود چنین مسائلی می‌تواند ضربه جدی به وجهه آن نزد مردم و افکار عمومی جامعه پدید آورد. بنابراین ضرورت دارد با چنین مسائلی به شدت برخورد شود و استفاده از نورچشمی‌ها، آقازاده‌ها و ... به ناراحتی و ریزش سرمایه اجتماعی دولت منجر خواهد شد.